Como calcular o décimo terceiro? Descubra quanto você vai receber

Conteúdo atualizado em 17/12/2024.

O que é décimo terceiro?

O décimo terceiro salário é um direito de todas as pessoas que trabalham com carteira assinada, assim como de aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social). O bônus existe desde 13 de julho de 1962 e também está previsto na Constituição Federal, garantindo o pagamento de um salário extra ao fim de cada ano trabalhado.

Assim, a empresa paga o valor do décimo terceiro equivalente a 1/12 (um doze avos) do salário por mês trabalhado durante o ano vigente.

Ou seja, quem está trabalhando na mesma empresa há seis meses vai receber a metade do valor do seu salário. Agora, se o trabalhador já está no mesmo trabalho há um ano ou mais, receberá um salário integral.

Como calcular o décimo terceiro?

Você sabe como calcular o valor do seu décimo terceiro salário? Este é um direito garantido, mas os valores podem variar dependendo de como será recebido, seja em uma única parcela ou em duas.

Além disso, é importante saber qual o percentual de descontos do INSS e do Imposto de Renda serão aplicados. 

Os valores atuais da tabela do INSS são os seguintes: 

• Quem ganha até R$ 1.412 (salário mínimo) vai ter um desconto de 7,50%; 

• Para pessoas que recebem de R$ 1.412,01 a R$ 2.666,68, o desconto é de 9%; 

• De R$ 2.666,69 a R$ 4.000,03, são descontados 12% do décimo terceiro; 

• Por fim, para quem recebe de R$ 4.000,04 a R$ 7.786,02, são descontados 14% do décimo terceiro. 

Em segundo lugar, é importante considerar que devemos levar em conta os descontos do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). Segundo a tabela do IR: 

• Quem ganha até R$ 2.259,20 é isento; 

• Para pessoas que recebem de R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65 o desconto é de 7,50%; 

• De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05, são descontados 15% do décimo terceiro; 

• Quem recebe de R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68, o desconto é de 22,50%; 

• Por fim, para quem recebe a partir de R$ 4.664,69, são descontados 27,50% do décimo terceiro. 

Pronto, agora que você já conhece os valores, a seguir, explicamos o passo a passo para diferentes situações do recebimento do 13º salário, ajudando você a entender tudo de forma prática e clara.

Como calcular a parcela única do décimo terceiro?

É importante que você considere o valor líquido para calcular. Por exemplo, se você recebe R$ 2.500, e seu salário fica em torno de R$ 2.200 com os descontos, leve em conta o primeiro valor.

Porém, é necessário aplicar os descontos do INSS e do Imposto de Renda.

Assim, ao saber a porcentagem de descontos que o seu décimo terceiro vai ter, assim como o seu valor, é só subtrair as alíquotas do seu salário bruto para calcular a parcela única.

Como calcular a primeira parcela do décimo terceiro?

Para fazer o cálculo da primeira parcela, é só dividir o valor do seu salário por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados durante o ano vigente. Em seguida, dividir o total por 2. O resultado será o valor da primeira parcela.

Então, por exemplo, uma pessoa que recebe R$ 2.700 de salário e trabalhou durante um ano inteiro, vai receber R$ 1.350 na primeira parcela do décimo terceiro.

O mesmo se aplica a pessoas que não trabalharam durante um ano completo, pois o pagamento do décimo terceiro é proporcional aos meses trabalhados.

Como calcular a segunda parcela do décimo terceiro?

Por outro lado, na segunda parcela do décimo terceiro, que deve ser paga até o dia 20 de dezembro, são descontados o Imposto de Renda e o INSS.

Sendo assim, considerando o mesmo exemplo com um salário de R$ 2.700, você precisaria descontar o valor da primeira parcela recebida, sobrando o valor de R$ 1.350 e, a partir desse valor descontar os 12% do INSS e 7,50% do Imposto de Renda. Assim, será possível chegar ao valor da segunda parcela.

Como calcular o décimo terceiro proporcional?

Se você entrou na empresa há menos de um ano, vai receber o décimo terceiro proporcional ao tempo trabalhado. Essa é também a situação de quem foi demitido sem justa causa.

Uma pessoa com um salário de R$ 2.700 precisa dividir o valor por 12 (total de meses do ano). Depois, multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados. Neste exemplo, multiplicar R$ 225 por 6.

Com isso, o valor do décimo terceiro é de R$ 1.350. A primeira parcela será a metade desse valor e a segunda, o restante, descontados o Imposto de Renda e o INSS.

Como calcular o décimo terceiro salário com horas extras?

Em primeiro lugar, faça a soma de todas as horas extras até o mês de outubro. Esse é o mês-limite, já que normalmente recebe-se a primeira parcela do décimo terceiro até 30 de novembro.

Você fez a conta e descobriu que tem em torno de 65 horas extras. Depois de fazer o cálculo, você precisa saber qual é o custo da hora extra trabalhada. Em muitos casos, as horas extras não são contabilizadas, e a empresa faz um acordo de descontar os dias do banco de horas. Mas se esse não for o caso da sua empresa, é necessário saber quanto cada hora extra vale.

Por exemplo, você descobriu que o seu contrato é de 220 horas mensais. Agora, basta dividir o valor do seu salário por 220:

Salário de R$ 3.000 / 220 = R$ 13,63.

O valor da hora trabalhada é igual a R$ 13,63.

Depois disso, você precisa pegar o valor da hora trabalhada e dividir pela metade. Em seguida, somar ao total. Veja no exemplo:

R$ 13,63 / 2 = R$ 6,82.

R$ 6,82 + R$ 13,63 = R$ 20,46.

Isso significa que o valor da hora extra é R$ 20,46. Agora, é só multiplicar o número de horas extras pelo valor:

R$ 20,46 x 65 = R$ 1.329,90.

Por fim, é só somar R$ 1.329,90 ao valor do seu salário bruto, R$ 3.000. Assim, o décimo terceiro a ser pago deve ser em torno de R$ 4.329,90.

Fatores que podem alterar o cálculo do décimo terceiro

O cálculo do décimo terceiro pode mudar de acordo com as condições de cada trabalhador. Por isso, você deve saber exatamente qual é a sua situação. A seguir, veja alguns fatores que interferem no resultado:

• Adicional noturno;
• Horas extras;
• Comissões;
• Adicional por insalubridade;
• Faltas não justificadas.

Um ponto importante é que os benefícios como vale-refeição, vale-transporte e PLR (Programa de Participação nos Lucros da empresa) não entram na conta, e, por isso, não fazem parte do cálculo do décimo terceiro.

Quem tem direito ao décimo terceiro?

Todas as pessoas que trabalham com carteira assinada, que são trabalhadores rurais, temporários, funcionários públicos e empregados domésticos têm direito de receber o décimo terceiro salário. Aposentado ou pensionista do INSS também tem direito, podendo, inclusive, recebê-lo antes.

No entanto, se o trabalhador tiver mais de 15 faltas não justificadas por mês, ele perde o direito de receber o benefício. Além disso, quem é demitido por justa causa também não recebe o décimo terceiro salário.

Existem ainda outras situações em que é possível receber o décimo terceiro. Veja a seguir:

• Demissão sem justa causa;
• Afastamento por acidente de trabalho ou licença-maternidade/licença-paternidade;
• Ser beneficiário do Auxílio Reclusão. Nesse caso, o décimo terceiro é pago pelo INSS.

Quando vai ser pago o décimo terceiro?

As leis obrigam o pagamento do décimo terceiro em uma única parcela ou em duas parcelas. A decisão fica por conta da empresa. No geral, é mais comum que as organizações façam o pagamento em duas parcelas.

A primeira parcela deverá ser paga até 30 de novembro, ou até o último dia útil de novembro. A primeira parcela corresponde a 50% do salário do trabalhador, equivalente ao mês anterior. Nesse momento, você receberá seu salário líquido, sem os descontos de contribuições previdenciárias e do Imposto de Renda, por exemplo.

Já a segunda parcela do décimo terceiro deve ser paga até o dia 20 de dezembro, e corresponde aos 50% restantes. Porém, a diferença é que, aqui, o INSS e o Imposto de Renda são descontados do valor do décimo terceiro.

Se a empresa optar por fazer o pagamento em uma parcela, isso também deve ser feito até o dia 30 de novembro.

O que acontece se o décimo terceiro não for pago dentro do prazo?

Como vimos, você deve receber a primeira parcela ou o valor total do décimo terceiro até o dia 30 de novembro. Caso contrário, a empresa em que você trabalha poderá receber uma multa.

A empresa paga uma multa por empregado, e se não cumprir com o pagamento do bônus novamente, o valor dobra.

Então, caso não receba no prazo o valor do décimo terceiro, o trabalhador deve denunciar a organização ao Ministério do Trabalho, que irá fazer uma fiscalização.

Perguntas frequentes sobre o décimo terceiro

Você ainda tem dúvidas sobre o décimo terceiro? Então, confira algumas respostas que trouxemos para ajudar!

Qual é o valor do décimo terceiro 2024?

O valor que o trabalhador vai receber depende da quantia de meses trabalhados na mesma empresa no ano de 2024.

Quem trabalhou durante um ano inteiro vai receber o valor do salário atual. Se a empresa realizar o pagamento em duas parcelas, a primeira corresponderá à metade do salário, e a segunda incluirá os descontos de contribuição e Imposto de Renda.

É possível pedir o adiantamento do décimo terceiro?

O adiantamento do décimo terceiro não está previsto por lei. Contudo, muitas empresas adotam essa política. Ou seja, tudo vai depender da organização em que você trabalha.

Como funciona o décimo terceiro dos aposentados?

As pessoas aposentadas ou pensionistas do INSS também têm direito de receber o décimo terceiro.

Assim como acontece com quem trabalha sob o regime CLT, o décimo terceiro dessa categoria é proporcional ao seu tempo de início de pagamento.

Ou seja, quem já se aposentou há mais de um ano recebe o valor integral da aposentadoria. Agora, quem ainda não completou um ano vai receber o equivalente ao tempo em que está aposentado.

Quando sai a primeira parcela do décimo terceiro 2024?

A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. Em outras palavras, esse é o prazo máximo que o empregador tem para depositar o décimo terceiro 2024.

Quando sai a segunda parcela do décimo terceiro 2024?

Até 20 de dezembro, é necessário pagar a segunda parcela. Caso a empresa não deposite o décimo terceiro, é importante procurar as leis e entender como resolver essa situação.

Qual é a importância de calcular o décimo terceiro?

Fazer o cálculo do décimo terceiro te ajuda a saber qual valor você vai receber e assim se planejar para utilizar esse dinheirinho extra da melhor forma, seja para pagar dívidas, limpar o nome ou até mesmo investir.

Em resumo, para aprender como calcular o décimo terceiro, você deve levar em conta as seguintes informações:

• O valor do seu salário bruto atual;
• O total de meses trabalhados na mesma empresa durante o ano;
• Adicionais de horas extras, insalubridade e noturno;
• Comissões e outras gratificações;
• Os descontos do Imposto de Renda e do INSS.

Ou seja, tendo essas informações em mãos, você já pode ir calculando o valor do seu décimo terceiro e começar a se planejar até a data do pagamento!

Gostou de saber tudo sobre como calcular o décimo terceiro salário? Então, continue de olho no Blog da Tenda para mais dicas como essa!