QUERO SER TENDÁSTIC! O QUE É PRECISO?

#JeitoTendaDeSer

15/12/23

Para se tornar Tendástic é essencial compreender tudo que esse termo representa. Ele está ligado ao orgulho que temos em fazer parte de uma das maiores construtoras do Brasil e contribuir diariamente para a realização do sonho de milhares de pessoas!  

Abaixo, destacamos princípios fundamentais que prezamos por aqui, claro, fornecendo dicas valiosas para você, uma pessoa interessada em integrar nosso time ou conhecer mais da gente, além de servir também como um guia para todas as pessoas Tendástics! 

Confira! 

Princípios do Jeito Tenda de Ser 

Sem rodeios, para se tornar Tendástic é estar em alinhamento com nossos princípios. Vamos ver abaixo as categorias essenciais e indispensáveis para quem deseja adotar este modo de ser? 

  • Clientes 

Na nossa relação com clientes, valorizamos a empatia, respeito, criatividade e preocupação genuína. Buscamos pessoas que tenham e que desejam desenvolver essas qualidades fundamentais para criar um ambiente de confiança e compreensão mútua. É preciso ter preocupação e atenção frente às dores dessas pessoas. Se você também pensa assim, acho que vai se dar muito bem por aqui!   

  • Gente  

Consideramos e estimulamos o sucesso de todas as pessoas. Na Tenda, acreditamos que o crescimento profissional eleva também a equipe e fortalece a nossa capacidade coletiva de alcançar os melhores resultados. Assim como clientes, também estamos sempre olhando para nossa gente!  

  • Audácia 

Gostamos de pessoas audaciosas, que olham além dos resultados e seguem em busca de melhores direções. Valorizamos quem não se contenta com as coisas como são, mas que, com perseverança e visão, abre caminho para novas oportunidades e realizações significativas. 

  • Eficiência 

Para ser Tendástic, é preciso ter um olhar estratégico, capaz de identificar oportunidades de crescimento e inovação, enquanto mantém a atenção às necessidades e demandas do mercado. Além das habilidades analíticas, é preciso habilidade social para interpretar dados e tendências relevantes que impactam nas tomadas de decisões. Essencial, né?  

  • Inovação 

É ótimo quando alguém consegue pensar “fora da caixinha” para resolver problemas comuns, não é mesmo? Que não tem medo de sair da zona de conforto e explorar novas perspectivas, transformando desafios em oportunidades de crescimento. É esse tipo de pessoa que procuramos. É preciso vontade de pensar diferente, certeza que você tem! Então não pense duas vezes: se inscreva nas nossas vagas!  

  • Profundidade 

Ter e buscar conhecimento será parte da sua rotina. Pessoas curiosas, que buscam o aprendizado contínuo são aquelas que se destacam em seu crescimento pessoal e profissional.  

  • Resiliência 

A capacidade de se reinventar após atravessar as dificuldades é uma habilidade que impulsiona o crescimento pessoal. Aprender com os desafios é uma característica de quem não se deixa limitar pelas circunstâncias e vê possibilidades para se fortalecer e se superar. Buscamos pessoas resilientes frente aos desafios, que pensem em soluções criativas nesse contexto. 

  • Simplicidade 

A leveza e a inclusão são chaves para boas relações. Valorizamos a diversidade, promovendo a colaboração entre todas as pessoas. Reconhecemos que a empatia e a abertura para diferentes experiências são essenciais para fomentar uma cultura de respeito, compreensão e harmonia.  

Rolou um match por aí?! 

Se você se identificou com os princípios listados acima, venha ser Tendástic! Estamos em busca de pessoas que compartilham da mesma paixão, determinação e valores que nós. Faça parte de uma equipe dedicada a transformar desafios em oportunidades, onde cada pessoa contribui para construir um ambiente dinâmico e inspirador.  

Confira nossas vagas disponíveis e venha fazer parte dessa jornada! Acesse nossa plataforma de recrutamento para conhecer mais sobre as oportunidades e enviar sua candidatura: https://tenda.gupy.io/. 

Seja parte da comunidade Tendástics e vamos juntos construir um futuro incrível e cheio de conquistas! 

Autor do Post | Tenda Blog
Escrito por:

Tenda

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